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常德球探足球比分力资源和社会保障局2022年度普法重点任务清单

来源:常德球探足球比分力资源和社会保障局 2022-03-21 09:00 字体:【

局机关各科室、局属各单位:

为贯彻落实《2022年常德市普法与依法治理工作要点》要求,根据工作安排,现将《常德球探足球比分力资源和社会保障局2022年度普法重点任务清单》印发你们,请结合实际认真贯彻落实。

附件:《常德球探足球比分力资源和社会保障局普法重点任务清单》

常德球探足球比分力资源和社会保障局

2022年3月20日

附件

2022年常德球探足球比分社局“谁执法谁普法”责任清单

序号

主要任务

责任科室

将党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以及“习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略”及《宪法》《民法典》《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职工带薪年休假条例》和党内法规列入中心组学习。

机关党委、人事科、法规科

学习宣传习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想,设置宣传展板、张贴宣传海报、电子显示屏滚动播放、现场发放宣传单和宣传册等形式宣传国务院《信访条例》、《湖南省信访条例》等信访工作法规制度,积极引导群众依法理性、有序、文明信访。

信访科

开展全民国家安全教育普法宣传、乡村振兴、污染防治和改善民营经济发展环境、扫黑除恶、食品安全、电信诈骗、扫黄打非、禁毒教育等重点领域相关内容学习。

办公室、法规科、相关责任科室单位

将述法内容列入球探足球比分社局主要负责人述党建述职述廉工作。

机关党委

将《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职工带薪年休假条例》等法律法规走进校园、走进社区、走进乡村、走进企业、走进单位。

仲裁院、社保处、技师学院

利用“春风行动”等大型招聘活动,对人社法律法规集中宣传,现场解答、发放宣传资料等形式,加深法律法规知识普及程度。

人力资源中心、法规科

结合人力资源秩序整治工作,宣传《就业促进法》、《劳动合同法》、《人力资源市场暂行条例》等法律法规,增强用人单位和人力资源服务机构自觉遵守法律法规和城信经营的意识。

就业科、人力资源中心

结合人社工作特点,设立法治文化宣传阵地,在门户网站刊登有关法治文化的内容,围绕法治人社主题,开发法治文化产品。

法规科、信息中心

建立“以案释法”制度。一方面,针对影响面广、适用性强的典型案例,开展收集、整理、研究和发布工作,发挥典型案例的指导功能;另一方面,组织本系统关键岗位人员全景式、零距离的参加庭审旁听,感受法律威严,起到尊法、守法、畏法的警示作用。

人事科、法规科

10

落实国家工作人员年度学法考法制度,单位工作人员网上学法课时达标率100%,应考人员参考率100%,合格率100%。

法规科

11

组织发动全球探足球比分社系统干部职工积极参加全国人社法治知识竞赛和网络答题活动,不断提高法治素养。

法规科

12

努力完成市依法治市办和省人社厅关于法治人社建设工作任务。

法规科