为进一步加强对球探足球比分调解仲裁工作指导，稳步推进调解仲裁工作标准化、规范化、专业化、信息化建设，3月28日，常德市劳动人事争议仲裁院召开2023年度球探足球比分劳动人事争议调解仲裁暨党风廉政建设工作座谈会，球探足球比分社局党组副书记、副局长龙伟，四级调研员、劳动关系科科长尹俊出席会议并讲话，市仲裁院院长唐炎军主持会议。

会议现场

会议宣读了人社部办公厅4部门“关于表扬2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报”、省人社厅“关于湖南省劳动人事争议金牌调解组织评选结果的通报”和2022年度球探足球比分劳动人事争议调解仲裁工作考评结果。

尹俊同志科学分析了2023年度球探足球比分劳动关系形势。

市仲裁院院长唐炎军作年度工作报告

唐炎军同志作年度工作报告。报告指出，2022年球探足球比分劳动人事争议仲裁机构紧紧围绕构建和谐劳动关系，全力维护劳资双方合法权益，取得了四个方面的明显实效：一是案件处理及时高效，二是诉源治理稳步推进，三是工作运行顺畅有序，四是部门影响不断扩大。报告结合当前调解仲裁工作面临的新形势新任务，要求2023年市县两级仲裁机构以提升办案质效为重点，扎实推进政治型、学习型、服务型、智慧型和清廉型等“五型”仲裁机构建设。要坚持理论武装，保障劳资双方合法权益，实现案件处理的政治效果、社会效果和法律效果“三统一”，打造政治型仲裁；要坚持固本强基，继续完善裁审衔接机制，加大仲裁员培训力度，打造学习型仲裁；要坚持高效便民，优化调解仲裁程序，积极为弱势群体维权提供“绿色通道”，健全劳动纠纷多元化解机制，打造服务型仲裁；要坚持科技赋能，加快“互联网＋调解仲裁”推广步伐，探索建立在线服务平台，开展在线调解、线上开庭、电子送达等服务，打造智慧型仲裁；要坚持公平公正，构建有权必有责、滥权必追责的仲裁办案责任体系，建设一支仲裁铁军队伍，打造清廉型仲裁。

球探足球比分社局党组副书记、副局长龙伟讲话

龙伟同志充分肯定了常德仲裁工作取得的荣誉和成果，对当前调解仲裁工作新的用工主体、新的劳动者、新的业态、新的技术、新的要求、新的作为等六个“新”形势进行了深入阐述。龙伟同志强调，球探足球比分仲裁机构要同心同力，同频共振，充分把握新形势新任务，不断推进球探足球比分调解仲裁工作高质量发展。要大力开展青年仲裁员联企活动，零距离帮助小微企业纾困解难，优化小微企业生存环境；要持续简化优化办案程序，大力提高仲裁员能力素质，全面提升办案质效；要尊重共享经济用工模式，坚持实质审查原则同时灵活把握传统裁判规则，实现劳动者权益保护和互联网经济健康发展双赢局面；要深入推进“互联网+仲裁”建设，探索与互联网时代相适应的仲裁服务模式；要积极推进乡镇（街道）基层调解中心建设，加强劳动争议源头预防；要恪守仲裁员初心，在个人操守、法律修养、职业形象中彰显责任担当。

区县球探足球比分社局分管负责人、仲裁院院长，经开区、高新区、柳叶湖、桃花源人社部门相关负责人，市仲裁院全体干部职工参加了会议。